Правила сайта / 100 работ. Работа для всех

Правила сайта

Правила размещения объявлений.

1. Объявление не должно нарушать законодательство Российской Федерации.

2.  Размещая информацию в объявлении должна быть достоверной и полной.

За размещение информации в объявлении несет тот, кто разместил его. Администрация сайта ответственности не несет за достоверность объявления. 

3. Размещая объявление указываете категорию, а так же подкатегорию.

Будьте внимательны при размещении объявления. Обязательно указывайте категорию и подкатегорию. Чем больше будет заполнено полей, тем больше будет откликов.

4. Размещайте только актуальную информацию

Информация должна быть актуальной

5. Возврат средств.

В случае нарушения правил подачи объявлений аккаунт блокируется  и деньги не возвращаются. 
Вывод стредств из личного кабинета не предусмотрено. Вы можете их потратить на продвижение своего объявления в рамках сайта 100job.ru.

Вы также можете зарегистрировать свою компанию в качестве Работодателя. Обязательно укажите при регистрации регион и город, где находится головной офис компании.

Запрет дискриминации в вакансиях

Закон Российской Федерации 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» запрещает размещать в вакансиях информацию, ограничивающую права соискателей по характеристикам, которые не связаны с деловыми качествами (за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

Не указывайте в объявлении о вакансии ограничения или преимущества по следующим признакам:

1. Пол:

  • «Набираем женщин/мужчин/парней/девушек» и т.п.

2. Возраст:

  • «Требуется сотрудник в возрасте от лет /до лет», «не старше/моложе _ лет» и т.п.

3. Национальность, раса, родной язык:

  • «Требуются европейцы/славяне/темнокожие»

  • «Требуются русские и белорусские каменщики»

  • «Родной русский язык» и т.п.

4. Взгляды и убеждения:

  • «Для работы в магазине буддистской сувенирной продукции требуется буддист» и т.п.

5. Здоровье:

  • «Отсутствие инвалидности — важный критерий при приёме на работу» и т.п.

 

Исключите слова «требуется», «срочно», «хорошая работа», «Внимание!», «высокая заработная плата», «дополнительный заработок», «выгодные условия» и.т.д

Описание вакансии и компании

Описание не должно быть короче 200 символов, включая пробелы. Укажите информацию о названии компании, сфере деятельности вашего бизнеса, о категории и марке товаров, с которыми будет необходимо работать, и т.п.

Не размещайте объявления с призывом оплатить, внести деньги для трудоустройства и т.д. такие объявления будут удалены и деньги возврату не подлежат. 

Вы можете разместить логотип компании, но ответственность за его размещение Вы несете самостоятельно. Поэтому при размещении будьте внимательны

Если Вы кадровое агентство или рекрутер, то размещайте объявления от своего имени.

Важно: законодательство запрещает искать сотрудников и заключать с ними договоры, если соискателю менее 14 лет. Исключение: вакансии в сфере культуры и искусства. Поэтому если вы ищете работника в другой отрасли, не забудьте поставить галочку около «От 14 лет».

Если у Вас есть вопросы обращайтесь info@100job.ru